WAAROM OBEYA?

Op naar een beter bedrijfsresultaat

Wij zijn gespecialiseerd in het trainen, coachen en introduceren van een systematische aanpak voor leiderschapsteams die zich effectief heeft bewezen voor een groeiend aantal leiderschapsteams in verschillende branches.

We doen dit middels Obeya (betekent 'grote kamer' in het Japans). Een management techniek afkomstig uit de automobiel industrie (Toyota, 1993, ontwikkeling van de Prius heeft alle records verbroken).

Leiderschapsteams benoemen de volgende voordelen:

  • Meer focus en gericht op strategische doelen

  • Effectiever vergaderen

  • Duidelijke context om beter beslissingen te nemen

  • Betere aansluiting met het werk van operationele teams

  • Sneller kunnen reageren op verandering

"De Obeya helpt teams om te gaan met complexiteit in hun organisatie en in minder tijd tot betere beslissingen en executiekracht te komen"

Twee taken voor leiders

Als je in een leiderschapspositie zit in jouw organisatie heb je twee belangrijke taken:

  1. Het (samen) opzetten van strategische doelen voor de organisatie (waar gaan we naartoe)
     

  2. Het faciliteren van capaciteitsontwikkeling zodat de organisatie in staat is de doelen te halen (hoe zorgen we samen dat we er komen)

De uitdaging: 4 problemen

Deze taken worden bemoeilijkt door een viertal problemen waar organisaties vandaag mee te maken hebben:

  1. Onze management technieken zijn niet ingericht op de complexiteit van onze organisaties, waardoor veranderingen langzaam gaan en resultaten uitblijven.
     

  2. Onze hersenen raken afgeleid, er is informatie 'overload' en vrijwel geen tijd om goede keuzes te maken. Hierdoor reageren we te vaak vanuit onze primaire denkpatronen in plaats van goed doordachte keuzes voor de lange termijn.
     

  3. De doelen en KPI's die we in onze organisatie hebben zijn gericht op de korte(re) termijn en op suboptimalisatie van afdelingen of silo's. Hierdoor werken we langs elkaar heen aan onze eigen doelen in plaats van die van de organisatie.
     

  4. We hebben geen systematische aanpak op leiderschapsniveau om te helpen met de eerste drie problemen.

Obeya Coaching.nl
Duinbosstraat 40
1361BK Almere

info@obeyacoaching.nl

  • LinkedIn Social Icon