Ontdek de kracht van Obeya
Obeya binnen je bedrijf introduceren?
​
Bij Obeya staan samenwerking en transparantie centraal. Je doet Obeya niet alleen, maar samen met je team. Daarom is het belangrijk dat niet alleen jij, maar iedereen in je team of organisatie begrijpt hoe Obeya werkt en enthousiast wordt over het integreren van Obeya in hun dagelijkse werkzaamheden.
​
-
Ervaring opdoen in een life-size Obeya
-
Met je hele team
-
Bij jullie op locatie
-
Prijs €1995,- (voor max 20 personen)
Onze in-house Introductie Game
Ervaar samen met je team op speelse wijze hoe het is om te werken in een echte Obeya. Raak bekend met de concepten en de gedachtengang erachter en ervaar de kracht van Obeya tijdens deze leuke praktijk-simulatie.​
Ontdek waarom Leading with Obeya zo’n krachtige methode is en hoe het binnen jouw organisatie ingezet kan worden
​
Wat gaan we doen?
Tijdens deze in-house workshop maak je deel uit van ons fictieve MT en ervaar je hoe het is om een Obeya met je team op te zetten. We laten je zien hoe Obeya je kan helpen om als team betere beslissingen te nemen. Je leert over de methode, ervaart hoe het is om keuzes te moeten maken en wat er kan gebeuren wanneer je als team met Obeya start.
"Tijdens de in-house training is het mogelijk om specifieke punten van interesse voor jullie team of organisatie aan te pakken, die we tijdens het spel naar voren zullen laten komen".
Hier gaan we mee aan de slag:
​
-
Strategische richting – Waar wil je naartoe als organisatie?
-
Prestaties – Hoe goed lukt dat? Wat gaat goed en wat zijn uitdagingen?
-
Plan naar waarde – Hoe gaan we onze tijd en middelen inzetten om de juiste dingen op het juiste moment te doen?
-
Acteer & reageer – Hoe gaan we op flexibele wijze om met de realiteit van vandaag?
-
Moeilijke problemen – Welke structurele problemen beperken de werking van onze organisatie en prestaties? Met welke uitdagingen gaan we aan de slag?
Wat je leert
-
Betere afstemming binnen en tussen teams
-
Meer focus op de strategische doelen
-
Effectievere vergaderingen
-
Sneller reageren op veranderingen
-
Betere inzichten en meer besluitvaardigheid
-
Ontwikkeling van leiderschapscapaciteiten
-
Meer vertrouwen en samenwerking
-
Belonend en leuk
