"Sterker uit de crisis komen? Welkom bij de nieuwe vorm van leiderschap: Leiderschap met Obeya."

LEIDERSCHAP MET OBEYA

Obeya (Japans voor 'grote kamer') gaat viral in Nederland en daarbuiten. Wij zijn sinds 2016 gespecialiseerd in deze nieuwe vorm van leiderschap en helpen je op gang met Obeya door training, coaching of verandertrajecten: de Obeya kick-start. 

Leiderschap met Obeya is een manier van werken gericht op management- en leiderschapsrollen- en functies in de organisatie. Het team vertaalt strategie, doelen en plannen naar visueel effectieve weergave op de muur.

 

De krachtige visuele methode helpt het team om sneller overzicht en inzicht te krijgen en daardoor betere beslissingen te maken, acties uit te zetten en verbeterinitiatieven te lanceren. De visuele impact van het zien van een goede Obeya kamer is enorm en daarom gaan steeds meer teams om.

 

Belangrijk om te weten is dat de effectiviteit van de Obeya afhankelijk is van de kundigheid van het team. Daarom is goede opleiding en/of ondersteuning cruciaal in het succesvol opstarten en gaande houden van een effectieve Obeya.

 

Onze aanpak en methoden zijn gestoeld op de 'Leiderschap met Obeya' methode. Deze methode sluit naadloos aan op Lean, Agile en klassieke management omgevingen. Lees er alles over in 'Leiderschap met Obeya'.

 

Wat leiderschap met Obeya oplevert

Leiderschap met Obeya versterkt de samenwerking binnen en buiten je management team:

  • Samen zien leren en acteren

  • Zien wat je moet doen in plaats van wat je kunt doen in de crisis

  • Beteugel complexiteit en scaling uitdagingen

  • Vergaderingen worden (veel) effectiever en zinvoller

  • Strategie en betekenisvol werk is zichtbaar aan de muur en voelbaar in bij de mensen in de organisatie.

  • Continue verbeteren = gewoonte in plaats van een idee

Direct naar:

Klanten die u voorgingen:

Maximaliseer het menselijk leiderschapspotentieel

WAT IS OBEYA?

Letterlijk betekent Obeya 'kamer' in Japans (dus niet war room). Wat in eerste instantie opvalt zijn de visuele aspecten in een Obeya. Maar de denk- en werkwijzen die horen bij de totstandkoming van deze visuele aspecten zijn vele malen belangrijker dan het aan de muur hangen van rapporten.

Het Rerentiemodel helpt duiden wat er zichtbaar en onzichtbaar gebeurt in een Obeya voor leiderschapsteams.

Coaching

ONZE WERKWIJZE

No nonsense

Wij zijn gespecialiseerd in het terugbrengen van de essentie in leiderschap, niet door alleen principes uit te leggen, maar door bruikbare technieken die je morgen al kunt inzetten. Hierdoor kan jullie team met focus en aandacht werken aan het uitvoeren van jullie strategie en realiseren van organisatiedoelen.

Duurzame resultaten

Succes laat zich meten aan het duurzaam kunnen opbouwen van steeds betere organisatieresultaten, of je nu commercieel of vanuit een publiek belang handelt.

Complexiteit bedwingen

Onze organisaties worden steeds complexer en onze manier van leidinggeven kan daar niet langer bij achterblijven.

Leiderschap met Obeya

Leiderschap met Obeya methode is sinds 2017 in ontwikkeling. Het is een beproefde methode bij verschillende type organisaties en branches. Het brengt betekenisvolle en duurzame verandering voor leiderschapsteams en hun omgeving. De Obeya is er tenslotte niet alleen voor jezelf, maar juist om meer resultaat te halen met de anderen.

Obeya Coaching.nl
Duinbosstraat 40
1361BK Almere

info@obeyacoaching.nl

  • LinkedIn Social Icon