LEIDERSCHAP MET OBEYA

Versterk de samenwerking binnen je MT of leiderschapsteam én met andere teams. Pak de complexiteit in je organisatie aan. Vertaal strategische doelen naar betekenisvol werk op maandag ochtend en zie de resultaten aan de muur. Leer continue verbeteren door te doen in plaats van te denken. Vergaderingen worden effectiever en daardoor leuker.

Welkom bij de nieuwe manier van leiden: leiderschap met Obeya.

​

Wij zijn gespecialiseerd in het terugbrengen van de essentie in leiderschap, niet door alleen principes uit te leggen, maar door bruikbare technieken die je morgen al kunt inzetten. Hierdoor kan jullie team met focus en aandacht werken aan het uitvoeren van jullie strategie en realiseren van organisatiedoelen.

​

Succes laat zich meten aan het duurzaam kunnen opbouwen van steeds betere organisatieresultaten, of je nu commercieel of vanuit een publiek belang handelt.

​

Onze organisaties worden steeds complexer en onze manier van leidinggeven kan daar niet langer bij achterblijven.

​

Obeya is een beproefde methode die betekenisvolle en duurzame verandering weet te brengen voor leiderschapsteams.

Maximaliseer het menselijk leiderschapspotentieel

WAT IS OBEYA?

Letterlijk betekent Obeya 'kamer' in Japans (dus niet war room). Wat in eerste instantie opvalt zijn de visuele aspecten in een Obeya. Maar de denk- en werkwijzen die horen bij de totstandkoming van deze visuele aspecten zijn vele malen belangrijker dan het aan de muur hangen van rapporten.

​

Het Rerentiemodel helpt duiden wat er zichtbaar en onzichtbaar gebeurt in een Obeya voor leiderschapsteams.

​