"Waar operationele teams werkwijzen als Scrum implementeren, ontbreekt het op leiderschapsniveau aan een gepast antwoord met de zelfde systemische denk- en werkwijze. Zo raken twee werelden ontkoppeld."
Wij zijn gespecialiseerd in het terugbrengen van de essentie in leiderschap, niet door alleen principes uit te leggen, maar door bruikbare technieken die je morgen al kunt inzetten. Hierdoor kan jullie team met focus en aandacht werken aan het uitvoeren van jullie strategie en realiseren van organisatiedoelen.
​
Succes laat zich meten aan het duurzaam kunnen opbouwen van steeds betere organisatieresultaten, of je nu commercieel of vanuit een publiek belang handelt.
​
Onze organisaties worden steeds complexer en onze manier van leidinggeven kan daar niet langer bij achterblijven.
​
Obeya is een beproefde methode die betekenisvolle en duurzame verandering weet te brengen voor leiderschapsteams.
OBEYA VOOR
LEIDERSCHAPSTEAMS
maximaliseer het menselijk leiderschapspotentieel
WAT IS OBEYA?
Letterlijk betekent Obeya 'kamer' in Japans (dus niet war room). Wat in eerste instantie opvalt zijn de visuele aspecten in een Obeya. Maar de denk- en werkwijzen die horen bij de totstandkoming van deze visuele aspecten zijn vele malen belangrijker dan het aan de muur hangen van rapporten.
​
Het Rerentiemodel helpt duiden wat er zichtbaar en onzichtbaar gebeurt in een Obeya voor leiderschapsteams.
​
Onze training, kick-start aanpak en technieken zijn over meer dan 5 jaar internationaal met succes toegepast
